Субъектная регуляция организационного взаимодействия при дистанционном обучении
Вернуться на страницу "Инновационные продукты"
Для корректной работы страницы рекомендуется просмотр в браузере Internet Explorer
УСЛОВНЫЕ СОКРАЩЕНИЯ
ОУ - образовательное учреждение
ДОТ - дистанционные образовательные технологии
ДО - дистанционное обучени |
|
|
|
|
|
|
|
|
РОЛЬ |
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
Организационная |
Нормативная |
Содержательная |
Сопровождение |
Мониторинг |
Информационная |
Техническая |
Администратор
|
1. Выбор стратегии внедрения дистанционных технологий в образовательный процесс ОУ. |
1. Изучение законодательной и нормативно-правовой базы для организации обучения с использованием ДОТ в ОУ. |
1. Реализация «Дорожной карты» внедрения дистанционных образовательных техологий в учебно-воспитательный процесс ОУ. |
1. Оказание методической помощи педагогам в разработке дистанционных курсов, учебных программ и т.п. |
1. Курирование вопросов качества предоставления образовательных услуг в при реализации образовательных программ с использованием дистанционных технологий. |
1. Организация просветительской деятельности среди обучающихся и их родителей (лиц их заменяющих) по вопросам обучения в дистанционном режиме. |
1. Использование информационных технологий в качестве основного инструмента в управленческой деятельности. |
2. Диагностика компьютерной компетентности и информационной культуры педагогов ОУ. |
2. Разработка локальных актов, регламентирующих деятельность ОУ по организации дистанционного обучения, а именно: |
2. Установление контактов с внешними организациями по вопросам организации обучения с использованием дистанционных технологий (при необходимости). |
2. Коррекция Персональных образовательных маршрутов педагогов на основе мониторинга их образовательных запросов. |
2. Оформление Аналитической справки по результатам исследования компьютерной компетентности и информационной культуры педагогов за определенный период. |
2. Участие в сетевом взамиодействии с участниками образовательного процесса посредством форумов, чатов, организованных на школьном сайте. |
|
3. Организация повышения квалификации педагогических работников и уровня их профессионального мастерства для эффективного осуществления дистанционного обучения, разработка Программы переподготовки педагогических кадров в области ИКТ-компетентности. |
- Положение о реализации образовательных программ с использованием ДОТ;
- Положение об осуществлении функции классного руководителя педагогическими работниками;
- Должностная инструкция заместителя директора по УВР;
- Должностная инструкция сетевого педагога;
- Должностная инструкция педагога-психолога;
- Договор с родителями;
- Дополнительное соглашение к Договору с родителями. |
3. Корректировка расписания учебных занятий, других видов образовательной деятельности, осуществляющихся в дистанционном формате. |
3. Развитие ИКТ – компетентности обучающихся ОУ через участие в дистанционных олимпиадах и конкурсах различного уровня. |
3. Анализ эффективности использования кадровых ресурсов при внедрении ДОТ в учебно-воспитательный процесс ОУ: №1, №2. |
|
|
4. Участие в подборе и расстановке педагогических кадров для организации дистанционного обучения в ОУ. |
- Проведение общественно-профессиональной экспертизы локальных актов, по определенной ОУ форме. |
4. Контроль за правильным и своевременным веденим педагогами электронных классных журналов, другой документации. |
|
|
|
|
5. Составление и корректировка расписания занятий учеников группы/класса. |
|
|
|
|
|
|
РОЛЬ |
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
Организационная |
Нормативная |
Содержательная |
Сопровождение |
Мониторинг |
Информационная |
Техническая |
Сетевой педагог
|
1. Освоение программы курса «Обучение работе в СДО «Moodle» в рамках системы «внутрифирменного» повышения квалификации педагогов. |
1. Изучение законодательной
и нормативно-правовой базы реализации образовательных программ с использованием
ДОТ. |
1. Отбор учебного материала для обучения в дистанционном режиме с учетом специфики преподаваемого предмета, возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся. |
1. Проведение индивидуальных консультаций с классными руководителями, родителями обучающихся, их законными представителями по вопросам успеваемости и саморганизации ребенка при обучениии с использованием ДОТ. |
1. Проведение мониторинга учебных достижений обучающихся с помощью тестов, экспресс-анкетирования, а также выполнения практических заданий. |
1. Осуществление начальной подготовки обучаемых в области информационных технологий (введение в дистанционное обучение). |
1.Совершенствование навыков владения ИКТ и использование их в своей профессиональной деятельности. |
2. Организация учебной деятельности обучающихся в режиме дистанционного
обучения. |
2. Оформление календарно-тематического планирования по предмету, составление SWOT-анализа. |
2. Разработка авторского дистанционного учебного курса или изучение и анализ программ уже имеющихся курсов, их содержания и ресурсов. |
|
|
2. Представление обучающимся информационного материала по предмету (текстовые и веб-страницы, файлы, ссылки на интернет-ресурсы, работа с глоссарием и т.д.). |
|
3. Информирование участников образовательного процесса о законодательной и нормативно-правовой базе,
регламентирующей
дистанционное обучение в ОУ. |
3. Составление методических рекомендаций (инструкций,
памяток) для обучающихся по изучению учебного предмета (дисциплины, учебного курса), организации самоконтроля, текущего контроля, а также родителей (законных представителей) по различным аспектам организации обучения
в дистанционном формате. |
3. Проведение дистанционных занятий согласно планированию и учебному плану на основе интеграции педагогических и информационных технологий. |
|
|
3. Информирование администрации ОУ и родителей (законных представителей) о результатах обучения учащихся. |
|
|
|
4. Проверка домашних заданий, оценивание их выполнения. |
|
|
|
|
РОЛЬ |
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
Организационная |
Нормативная |
Содержательная |
Сопровождение |
Мониторинг |
Информационная |
Техническая |
Психолог
|
1. Оказание консультативной помощи всем участникам учебно-воспитательного-процесса по вопросам психологической готовности к деятельности в системе ДО. |
1. Изучение законодательной и нормативно-правовой базы для сопровождения обучения с использованием ДОТ в ОУ. |
1. Разработка мероприятий по улучшению психолого-педагогических условий внедрения и реализации новых технологий в образовательный процесс ОУ. |
1. Помощь администрации ОУ в кадровом подборе педагогов для работы с обучающимися в дистанционном режиме. |
1. Диагностика готовности педагогического и ученического коллективов школы к обучению в дистанционном формате. |
1. Информационное продвижение дистанционного обучения (видеолекторий для родителей: №1, №2; серия буклетов для родителей обучающихся, законных представителей "Родителям о ДО": №1, №2, №3, №4, №5, №6). |
1. Владение современными ИКТ -технологиями и использование их в своей профессиональной деятельности. |
|
2. Ведение специальной «документации для служебного пользования» (протоколы индивидуальных или групповых консультаций, запись бесед, бланки психологических запросов, ведение журналов учета различных видов работы и пр.). |
2. Оказание практической помощи обучающимся, родителям (лицам, их заменяющим), педагогическому коллективу в решении конкретных педагогических и воспитательно-образовательных задач. |
2. Консультирование педагогов дистанционных курсов по вопросам построения общения в системе «преподаватель-ученик» и «ученик-ученик» в условиях обучения в дистанционном формате, а также особенностей протекания когнитивных процессов и взаимообратное влияние данного обучения на познавательную деятельность обучающихся. |
2. Изучение мотивационной сферы обучающихся для обеспечения индивидуального подхода в обучении, основанного на особенностях конкретного ребенка. |
2. Информирование руководителей школы, обучающихся и их родителей о результатах анкетирования и тестирования (только открытая информация). |
|
|
|
3. Информирование субъектов образовательного процесса о формах и результатах своей профессиональной деятельности. |
3. Консультирование обучающихся по вопросам мотивации, самооценки, особенностей когнитивной сферы, самоорганизации и т.п. |
3. Исследования специфических для дистанционного обучения личностных качеств и необходимых умений работы с компьютерными программами и ресурсами сети Интернет у учащихся 9-11 классов. |
3. Оформление аналитической справки по результатам исследования специфических для дистанционного обучения личностных качеств и необходимых умений работы с компьютерными программами и ресурсами сети Интернет у учащихся 9-11 классов. |
|
|
|
4. Ведение профессиональной документации. |
4. Сопровождение родительских собраний.
|
4. Диагностика удовлетворенности всех участников учебно-воспитательного процесса результатами обучения с использованием ДОТ. |
|
|
РОЛЬ |
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
Организационная |
Нормативная |
Содержательная |
Сопровождение |
Мониторинг |
Информационная |
Техническая |
Классный руководитель
|
1. Оказание помощи обучающимся в выборе учебных дистанционных курсов. |
1. Изучение законодательной и нормативно-правовой базы реализации образовательных программ с использованием дистанционных
образовательных технологий. |
1.Своевременное реагирование на проблемы, возникающие при организации обучения с
использованием дистанционных образовательных технологий (нарушение дисциплины,
снижение активности, нежелание авторизоваться, использование
Интернета в не учебных
целях и т.п.) |
1. Поддержка постоянной связи с родителями обучающихся
(лицами, их заменяющими), а также с сетевым педагогами по предметам, осуществляющими обучение в дистанционном режиме. |
1. Контроль за соблюдением обучающимися класса расписания дистанционных учебных занятий. |
1. Проведение тематических родительских собраний. |
1. Повышение уровня ИКТ-компетентности как инструмента повышения уровня личной профессиональной компетентности. |
|
2. Ознакомление и подписание Положения об осуществлении функции классного руководителя педагогическими работниками в новой редакции. |
2. Обучение учащихся правилам «Сетикета» (Netiquette, сетевой этикет), разработка бесед, презентаций и т.п. |
|
2. Анализ успеваемости обучаемых и осуществление мер, направленных
на устранение возможных проблем (неуспеваемость, отсутствие оценок, недостаточное общение отдельных обучающихся с сетевыми преподавателями). |
|
2. Создание персонального сайта класса с обязательным включением учебных материалов по ДО.
|
|
|
|
|
|
|
3. Создание образовательного видеоканала на YouTube и т.п. |
РОЛЬ |
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
Организационная |
Нормативная |
Содержательная |
Сопровождение |
Мониторинг |
Информационная |
Техническая |
Системный администратор
|
1. Оценка уровня готовности материально-технической базы ОУ к организации обучения в дистанционном режиме. |
1. Знание санитарно-эпидемиологических требований к условиям и организации обучения школьников с использованием информационных, в том числе дистанционных, технологий. |
1. Установка и конфигурирование LMS Moodle. |
1. Обеспечение бесперебойной работы компьютерной сети, вычислительных систем и техники, установленной на рабочих местах педагогов и обучающихся школы. |
1. Мониторинг обращений пользователей в службу поддержки LMS. |
1. Оперативное извещение администрации ОУ о проблемах, связанных с неполадками локальной сети и/или сети интернет. |
1.Устранение аварийных ситуаций, связанных с повреждением программного обеспечения и баз данных. |
2. Организация рабочих мест педагогов и обучающихся ОУ. |
2. Своевременное оформление и ведение Журнала контроля контентной фильтрации.
|
2. Администрирование LMS Moodle (создание учетных записей, работа со списком пользователей, настройка элементов курса). |
2. Консультирование педагогов, обучающихся ОУ и их родителей (законных представителей) по используемому ПО. |
2. Обнаружение подозрительных программных кодов в содержании дистанционных учебных курсов. |
2. Подготовка предложений по модернизации и/или оптимизации технических условий организации образовательного процесса в дистанционном формате. |
2. Повышение уровня ИКТ компетентности, прохождение программ повышения квалификации, программ профессиональной переподготовки в области компьютерных и телекоммуникационных технологий (при необходимости). |
3. Выбор платформы для организации обучения с применением дистанционных образовательных технологий. |
|
3. Поддержание в актуальном состоянии системы контентногй фильтрации интернет трафика. |
3.Консультирование администрации ОУ по подбору и закупке новых ПК и оргтехники, помощь в разработке ТЗ (при необходимости). |
3. Контроль за выполнением всеми участниками образовательного процесса правил и норм охраны труда, техники безопасности при работе на ПК. |
3. Изучение и анализ тематических обзоров новых дистанционных систем обучения. |
|
4. Проведение информационной и разъяснительной работы по используемому ПО, консультирование всех участников учебно-воспитательного процесса, при необходимости организация обучения пользователей. |
|
4. Разработка и обслуживаение сайта ОУ в рамках возложенных полномочий (размещение, редактирование устаревшей информации по вопросам организации обучения с использованием дистанционных образовательных технологий). |
|
|
|
|
РОЛЬ |
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
Организационная |
Нормативная |
Содержательная |
Сопровождение |
Мониторинг |
Информационная |
Техническая |
Обучающийся
|
1. Выбор учебного курса с дистанционной поддержкой. |
1. Знакомство с инструкцией по работе в учебной среде Moodle.
|
1. Планирование самостоятельной работы в соответствии с графиком самостоятельной работы, предложенным преподавателем. |
1. Соблюдение оптимального режима труда и отдыха. |
1. Самоконтроль результатов самостоятельной работы в соответствии с методами самоконтроля, предложенными преподавателем. |
1. Опреативное извещение учителя-предметника и/или классного руководителя о проблемах, связанных с использованием оборудования для обучения в дистанционном формате или о затруднениях, влекущих за собой нарушение учебно-воспитательного процесса. |
1. Совершенствование необходимых навыков и умений для обучения с использованием цифровых технологий, сетевых инструментов и работы в среде дистанционного обучения «Moodle». |
2. Заполнение анкеты готовности учащегося к самообразованию и обучению в дистанционном режиме. |
|
2. Освоение минимума содержания, выносимого на самостоятельную работу и предложенного преподавателем по изучаемой дисциплине. |
2. Участие в дистанционных олимпиадах и конкурсах различного уровня (по желанию). |
2. Заполнение листа самоанализа учебной деятельности по итогам четверти (полугодия).
|
2. Просмотр и изучение различных материалов по теме дистанционного обучения на сайте ОУ (раздел «Инновационная деятельность. Ученикам»). |
|
3. Ознакомление с перечнем обязательных и дополнительных образовательных ресурсов по осваиваемой образовательной программе, а также путеводителем по социальным медиа для ученика. |
|
3. Осуществление самостоятельной работы в организационных формах, предусмотренных учебным планом и Календарнно-тематическим планированием учителя-предметника. |
|
|
|
|
4. Регистрации на портале дистанционного обучения Санкт-Петербурга, получение индивидуального пароля и логина, установление контакта с администратором сети. |
|
4. Выполнение гигиенических требований к организации работы на ПК, а также Рекомендаций по безопасной работе в сети Интернет. |
|
|
|
|
РОЛЬ |
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
Организационная |
Нормативная |
Содержательная |
Сопровождение |
Мониторинг |
Информационная |
Техническая |
Родитель (законный представитель)
|
1. Ознакомление родителей (законных представителей) с целями, задачами, особенностями и возможностями обучения с использованием технологий дистанционного обучения. |
1. Повышение уровня правовых знаний в области использования дистанционных образовательных технологий в учебном процессе ОУ. |
1. Изучение перечня обязательных и дополнительных образовательных ресурсов по осваиваемой образовательной программе. |
1. Организация рабочего пространства школьника в домашних условиях и обеспечение техники безопасности при работе на компьютере. |
1. Осуществление контроля за выполнением школьником учебного графика и заданий по предметам в дистанционном формате. |
1. Оперативное извещение администрации ОУ и/или классного руководителя ОУ о проблемах технического характера (неполадки ПК, сбои в сети) или проблемах, связанных с нарушением самого процесса обучения. |
1. Поддержание постоянной полной работоспособности компьютерного оборудования и его комплектующих, программного обеспечения и локальной сети. |
2. Подписание дополнительного соглашения к договору с родителями о предоставлении образовательных услуг в дистанционном формате. |
|
2. Согласование с ОУ расписания учебных занятий или графика изучения дистанционых курсов. |
2. Оказание (в случаях необходимости) помощи и поддержки ребенку в освоении и/или совершенствовании навыков самостоятельной работы с компьютерной и цифровой техникой в домашних условиях. |
2. Обеспечение контроля за выполнением рекомендаций по безопасному использованию компьютера и Интернета. |
2. Просмотр и изучение различных материалов по теме дистанционного обучения на сайте ОУ (раздел «Инновационная деятельность. Родителям»).
|
|
|
|
|
|
3. Осуществление проверки за соблюдением обучающимся правил техники безопасности в домашних условиях. |
|
|
|